Es un organismo tripartito, que tiene como objetivo OTORGAR CRÉDITOS a los trabajadores que cumplan los requisitos de elegibilidad. Es
decir, tener una relación laboral
vigente, no haber ejercido el crédito con
anterioridad y cumplir con la puntuación necesaria para solicitar un crédito. Explicaremos
los requisitos anteriores para poder tener una idea más clara.
¿Qué es la relación laboral vigente?
El trabajador tiene que estar registrado ante el IMSS y el INFONAVIT,
de acuerdo a la normatividad establecida, es decir; con el salario que realmente
este percibiendo por su actividad. Asimismo, que su patrón pague las cuotas
obrero-patronales ante IMSS y el 5% de su salario ante el INFONAVIT, es un
derecho adicional de los trabajadores, sin descuento a su salario
¿Puntos Infonavit necesarios?
Es necesario tener 116 puntos INFONAVIT equivalente a estar
cotizando de forma continua 3 años. Por otra parte, tu crédito sólo se calcula con
tu edad y salario registrado. Cabe mencionar que actualmente INFONAVIT también
está tomando en cuenta el comportamiento de pagos de tu empresa, por lo que tu
capacidad puede ser menor.
Para saber cuántos puntos INFONAVIT tienes en estos momentos.
Podrás utilizar el formulario de la página donde deberás ingresar tu número de
seguridad social y fecha de nacimiento.
Por el momento dejaremos
hasta aquí esta entrada. En
la próxima conoceremos que factores se consideran
para determinar los puntos INFONAVIT y cuáles son los beneficios que obtenemos con las aportaciones que hace
tu patrón cada bimestre.
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