¡Saludos! Seguimos hablando del Capital Humano. ¿Sabes
cuáles son los beneficios de tener una buena administración del Capital Humano?
Si no lo sabes quédate y descúbrelo.
En primer lugar, si una organización quiere que sus
colaboradores rindan adecuadamente y lleven un proceso en sus actividades
excelentes, no está más que decir; que una buena capacitación periódicamente no
estaría nada mal, cuya finalidad sería incrementar la eficiencia y la calidad,
por ende, eso llevará que estén más familiarizados con las nuevas tecnologías
para poder apoyarse en algunas de ellas en el área laboral.
Al sentirse parte importante y escuchada lograremos obtener una buena calidad de vida que se refleja en la
productividad del individuo.
¿Pero realmente se puede
aplicar todo lo que se dice?¿Te ha pasado algo extraño en tu trabajo?
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¡Saludos! Les doy la bienvenida a mi espacio literario. ¡No sean tímidos, pueden encontrar varias secciones! Antes de irte, recuerda dejarnos un comentario y compartir nuestro espacio.