Para calcular
el ahorro que integra al salario integrado
se considera lo siguiente:
Cuando la aportación del patrón sea menor que la del
trabajador, no integra al salario
integrado.
Cuando la aportación
del patrón y trabajador sea igual tampoco integra al salario integrado.
Cuando la aportación del patrón sea mayor, la
diferencia; si integrará al salario integrado.
Ejemplo:
Salario diario
$117.89
Prima vacacional 25%
Ahorro patrón
15
Ahorro
trabajador 8
Año bisiesto 366
Aguinaldo 35
Antigüedad 3 años
Calculo:
366
+ 35
2.5 (10x25%)
= 403.5/366 =1.1024 *
117.89=129.96
Ahorro patrón 15
Ahorro
trabajador - 8
= 7
Salario
integrado= 129.96+7= $ 136.96
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