El ser humano tiende a ascender hasta llegar al nivel de su
incompetencia. El resultado de tan irracional escalada está a la vista:
guerras, deterioro medioambiental, injusticias sociales, carreras a ninguna
parte... Si el hombre quiere rescatarse a sí mismo de una futura existencia
intolerable debe, en primer lugar, ver a qué punto de no retorno le conduce su
insensata escalada.
Buenas nuevamente a todos.
En esta ocasión les comparto el libro titulado "El
principio de Peter" del autor Peter Laurence. El libro abarca situaciones
de la vida profesional de algunas personas, para poder saber si son competentes
e incompetentes a la hora de realizar sus actividades, enfocándose en las
situaciones que suceden en cada momento.
El autor pone a nuestra disponibilidad, su trabajo de
investigación sobre la jerarquiología y la relación tan estrecha que tiene con
los seres humanos, al punto de ser una pieza clave para poder entender nuestra
competencia en ella. En una maraña de clasificaciones, encontramos nuestras
acciones y reacciones que nos pueden servir para conocer nuestra competencia.
El principio de Peter solo menciona cuales fueron las
observaciones y anotaciones que hizo el autor para poder llegar a una
conclusión. Los incompetentes son más fáciles que suban de puesto rápidamente
en una organización, mientras que los súper competentes tendrán más éxito en
otras organizaciones.
Cual se el caso o circunstancia; nos queda claro que
existen mas personas incompetentes al mando de un negocio, donde
inevitablemente llegarán hasta síndrome de colocación final, donde se
estancaran si no hay iniciativa de mejorar.
¡BUENO!
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