Vacaciones
Art.76 Los
trabajadores que tengan más de un año
de servicio, disfrutaran de un periodo
anual de vacaciones pagadas
de un periodo anual; que no pueden ser inferior
a 6 días laborables.
AÑOS DE
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DÍAS VACACIONES
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1
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2
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8
|
3
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10
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4
|
12
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5 - 9
|
14
|
10 - 14
|
16
|
15 - 19
|
19
|
20 - 24
|
20
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25 - 29
|
22
|
Prima de vacacional
Art.80 Los
trabajadores tendrán derecho a una
prima no menor del 25%. La prima vacacional es la prestación en dinero; la cual
tiene derecho, el trabajador. Es un ingreso
extra para disfrutar en sus
vacaciones.
Formula
Salario Diario x Días
de Vacaciones por Años x Prima Vacacional
Ejemplo :
Salario mensual
$12436.57
9 años de antigüedad
prestaciones de ley
12436.57/30 = 414.55
.Dividimos el sueldo mensual entre 30
días para calcular el salario diario.
414.55 x 14 = 5803.7
x 25% = 1450.92
Para calcular la prima
vacacional proporcional tendremos
que tomar en cuenta la
fecha final del año en curso.
Formula
Días de Vacaciones /
Año actual x Días Laborados x Salario
Diario x Prima Vacacional
Ejemplo :
Ingreso 01 de
octubre del 2010
Despido 31 agosto
2011
Salario diario :
$426.66
Prestaciones de ley
14 / 366 x 335 x
426.66 x 25% = 1366.84 Prima vacacional
proporcional a pagar.
Les comparto un formato en Excel. Para el cálculo.
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