Prestaciones Contractuales : Vacaciones y Prima de vacaciones

Vacaciones

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Art.76 Los trabajadores  que tengan más de  un  año de  servicio, disfrutaran  de un periodo  anual de vacaciones  pagadas de  un periodo  anual; que no pueden  ser inferior  a 6 días laborables.

AÑOS DE ANTIGÜEDAD
                      DÍAS VACACIONES
1
6
2
8
3
10
4
12
5 - 9
14
10 -  14
16
15 - 19
19
20 - 24
20
25 -  29
22

Prima  de vacacional

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Art.80 Los trabajadores tendrán derecho a una   prima no menor del 25%. La prima vacacional  es la prestación en dinero; la cual tiene  derecho, el trabajador. Es un  ingreso  extra para disfrutar en sus  vacaciones.

Formula

Salario Diario x Días de Vacaciones por Años x Prima Vacacional

Ejemplo :

Salario mensual $12436.57
9 años de  antigüedad
prestaciones de ley
12436.57/30 = 414.55 .Dividimos  el  sueldo mensual entre  30  días  para  calcular el salario  diario.
414.55 x 14 = 5803.7 x 25% = 1450.92

Imagen relacionada

Para calcular la  prima  vacacional proporcional tendremos  que tomar  en cuenta  la   fecha  final  del año en curso.

Formula
Días de Vacaciones / Año actual x  Días Laborados x Salario Diario x Prima Vacacional
Ejemplo :

Ingreso  01 de  octubre  del 2010
Despido 31 agosto 2011
Salario diario : $426.66
Prestaciones de  ley


14 / 366 x 335 x 426.66 x 25% = 1366.84  Prima vacacional proporcional  a pagar.


Les comparto   un formato en Excel. Para el cálculo.



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